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    工勘院有限公司召開2022年 “以心迎新”新員工入職座談會
    時間:2022-07-05 17:27:20    來源:綜合辦公室 付晶晶
          為幫助公司新員工盡快融入新環境、進入新崗位,盡早完成從“座位”到“崗位”的角色轉變。2022年7月4日下午,我公司在中材大廈4樓會議室舉行“以心迎新”新員工入職座談會。黨支部書記、副總經理王智強、副總經理楊彥兵、總工程師胡永軍、各部門負責人及3名新員工參加此次座談會,會議由王智強主持。
          座談會上,王智強首先對新員工的加入表示了歡迎與祝賀,接著從公司歷史沿革、組織架構、整體人員結構、業務板塊、工程業績、職業發展方向六方面進行了詳細介紹,并向新員工提出兩個“提升”、三個“做到”、四個“做好”的殷切希望,“提升自我認知能力、學習能力;做到愛崗敬業、潛心專業、盯緊行業;做好情緒管理、行為管理、自我時間管理、企業形象品牌推廣員。”


     
          楊彥兵、胡永軍及各部門負責人從能力培養、學習方法、融入團隊、轉變角色等方面分享了工作中的所思、所感、所悟。新員工依次從學校、專業、愛好特長等方面進行了自我介紹,表達了初入社會,參加工作的激動心情和希望在公司平臺展示自己才華的強烈愿望。
          王智強強調,各分管領導、各部門負責人要多關心、多關愛新員工,在工作、學習、生活上盡可能提供幫助,讓新員工早日完成角色轉變,融入公司;新員工要立足自身崗位制定工作目標,將目標細化為短期、中期、長期目標,在具體工作中實現自我價值,為公司高質量發展貢獻青春力量。
          此次座談會,為新老員工搭建了一個相互交流的平臺,即拉進了新員工與公司的距離,又進一步增強了新員工對我公司發展的信心和歸屬感,新員工紛紛表示會盡快適應新崗位,進入新角色,認真學習、努力工作、勤于請教,不斷提升綜合素養,為公司高質量發展貢獻自己的力量。
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